Projektmanager/in Supply Chain (w/m/d)

  • Ort: Offenburg - tesa Werk Offenburg
  • Einstieg als: Berufserfahrene
  • Tätigkeitsbereich: Logistik / Lieferkette
  • Referenznummer: 2023-0213
  • Abteilung: Supply Chain Management
  • Maximal erreichbare Entgeltgruppe: 
  • Vertrag: unbefristet

 

Das sind Ihre Aufgaben

Als Projektmanager/in Supply Chain (w/m/d) sind Sie für einen reibungslosen und kosteneffizienten Material-, Werte- und Informationsfluss unserer tesa Supply Chain verantwortlich. Es erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:

  • Fachliche Führung interdisziplinärer Teams im Rahmen des jeweiligen Projektauftrags sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg 
  • Projektarbeit für die Themenfelder Materials Management, Intralogistik und Digitalisierung
  • Konzeptionierung und Implementierung von SCM-Prozessstrukturen sowie Leitung und Moderation von Workshops
  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Prozessoptimierungen für die organisatorische Schnittstelle zwischen Produktion und Materialwirtschaft.
  • Eigenverantwortliche Übernahme allgemeiner SCM-Tätigkeiten, sowie Standardisierung und Visualisierung von Prozess- und Arbeitsabläufen (z.B. im Bereich Auditierung oder bei Softwareeinführungen)

Das ist Ihr Profil

  • Überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, inklusive Lean-Management-Methoden
  • Guter Überblick und Kenntnis gängiger für SCM relevanter IT Systeme und branchenspezifische Best Practices
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in SAP und MS-Office sowie Prozessdokumentation und Prozessmodellierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Begeisterung und Potential für weitergehende Führungsaufgaben
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