Werkstudent (m/w) Global HR Data Management

  • Ort: Hamburg, Norderstedt - tesa Headquarter
  • Einstieg als: Werkstudenten
  • Tätigkeitsbereich: Personal
  • Referenznummer: 2024-0296
  • Abteilung: HR Services & ELR
  • Maximal erreichbare Entgeltgruppe: E02
  • Vertrag: befristet auf bis zu 1 Jahr

 

Das sind Ihre Aufgaben

Wie datengetrieben ist HR eigentlich? Und wie unterstützen Daten die Arbeit von HR?

Wenn du dir diese schon einmal diese Fragen gestellt hast, dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen Verstärkung für unser Team: Jemanden, der unser Stammdaten-System Employee Central (SuccessFactors) global unterstützt. Jemanden, der uns auf dem Weg zu einer datengetriebenen HR-Funktion helfen kann und Freude daran hat, Neues zu lernen und einer Organisation dabei zu helfen, neue Wege zu gehen. 

  • HR-Stammdatenmanagement: Unterstützung bei der globalen Pflege der HR-Daten in Employee Central für lokale HR-Administratoren – weltweit basierend auf Berichtsanforderungen, Geschäftsanforderungen mit dem Ziel einer exzellenten Datenqualität.
  • Selbstständige Durchführung von Schulungen für neue Benutzer von Employee Central.
  • Pflege und Verbesserung unserer Dokumentation zu Employee Central in Sharepoint und anderen Systemen.
  • Unterstützung bei globalen Berichtsanfragen und Ad-hoc-Berichten.

Das ist Ihr Profil

  • Studiengang: BWL, HR Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Leidenschaft für Menschen und Daten und wie sie zusammenwirken
  • Analytische Denkweise mit Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Struktur und Details
  • Selbstbewusst und in der Lage, Informationen angemessen für die Zielgruppe auf Englisch und Deutsch zu formulieren, interkulturelle Kompetenz und starke Teamorientierung
  • Interesse an einer längerfristigen Tätigkeit (min. 1 Jahr) mit 18 Std./Woche
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel (zum Beispiel Pivot und VLOOKUP) und PowerPoint; VBA, BI und HR-Erfahrung sind von Vorteil, aber keine notwendigen Voraussetzungen