Digital Knowledge & Qualification Specialist (m/w/d) - Produktion
- Ort: Hamburg - tesa Werk Hamburg
- Einstieg als: Berufserfahrene
- Tätigkeitsbereich: Produktion
- Referenznummer: 2025-0546
- Abteilung: Produktion 6100
- Maximal erreichbare Entgeltgruppe: E12
- Vertrag: unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben
Ziel der Stelle:
Sie übernehmen den Aufbau eines nachhaltigen Wissensmanagements in der Produktion und führen eine digitale Qualifizierungsplattform für unsere Shopfloor-Teams ein. Ziel ist es, einen klaren strukturierten Qualifizierungsweg -vom ersten Arbeitstag bis zur vollverantwortlichen Maschinenführung nach mehreren Jahren- zu entwickeln. Sie sorgen dafür, dass Wissen systematisch erfasst, aktuell gehalten und praxisnah vermittelt wird – in Text-, Bild- und Videoformaten.
Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung eines rollen- und tätigkeitsbasierten Qualifizierungspfads für komplexe Beschichtungs- und Konfektionieranlagen
- Erstellung von Trainingsinhalten in verschiedenen Formaten (Text, Bild, Video)
- Einführung und Rollout einer digitalen App zur Qualifizierung von Shopfloor-Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege eines Wissensmanagementsystems für produktionsrelevantes Know-how
- Durchführung ausgewählter Schulungen und Trainings
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, HR, IT und Produktion zur Sicherstellung der Akzeptanz und Wirksamkeit
- Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Qualifizierungsmaßnahmen
Das ist Ihr Profil
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Technischer Redaktion, Internationaler Fachkommunikation, Kommunikationswissenschaften oder Ingenieurwesen
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und digitalen Lernformaten (Text, Bild, Video)
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen (u.a. LMS, Autorentools)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verständnis für Produktionsprozesse komplexer Maschinen und Anforderungen im operativen Shopfloor Management
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, didaktisches Geschick und hohe Eigeninitiative
Wünschenswert:
- Erfahrung im Change Management oder in der Einführung digitaler Systeme
- Kenntnisse in Lean Management oder arbeitsintegriertem Lernen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams