HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

  • Hamburg - tesa Werk Hamburg
  • Permanent
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Introduction

It all started with a self-adhesive tape. As an independent company, we now developself-adhesive solutions for industrial, trade, office and home applications. We assist ourend consumers in their creative everyday activities and help them to ease everyday life. In the automotive, paper, printing and electronic segments, we cooperate closely with our customers in the development of manufacturing processes and finished products. As one of the world’s market leaders, our intention is to continue growing in the future.

And how do you see your future?
 

Your Tasks

  • Entlang des Employee-Life-Cycles steuern Sie die Umsetzung von personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen oder auch Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
  • Sie agieren souverän und lösungsorientiert auf Augenhöhe mit dem Top-Management sowie als Teamplayer*in innerhalb der HR-Organisation und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs beraten Sie diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
  • Aktiv begleiten Sie die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften
  • Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie ermitteln Trainings- und Talententwicklungsbedarfe in Ihrem Bereich und initiieren geeignete Maßnahmen
  • Bereichsübergreifende Projekte, sowie Organisationsentwicklung und die Begleitung von Changeprozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise im Produktionsumfeld) in der generalistischen Personalbetreuung
  • Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
  • Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Zielgruppen- und bedarfsgerechte Kommunikationsfähigkeit
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